Centre Sectoriel de Formation en Mécanique Automobile d'Ariana
Actualités
Le site web Sayara Pro est une plateforme de Forums dédiée aux professionnels comme aux débutants dans les métiers liés à la réparation des véhicules à moteur. La plateforme comporte une section d’actualité professionnelle, la section des Forums selon les thèmes de spécialisation, une section pour les Blogs et une section pour les Groupes sociaux:
Dans le cadre de l’accompagnement et de sensibilisation des stagiaires, le Centre de formation CSFMA Ariana a organisé une action d’information visant à encourager la création de projets privés et à identifier les mécanismes de soutien. La séance d’information a été exposée par Mme Dorsaf Fiach (conseillère principale au département de l’initiative au gouvernorat d’Ariana).
Une entreprise située à Denden Tunis, présente des offres de stage et d’emploi avec plusieurs avantages:
Offre de stage:
Offre d’emploi:
Ceux qui désirent postuler, peuvent envoyer leurs CV, à l’adresse suivante:
ste.auto.japon@gmail.com
Le ministère de la Formation professionnelle et de l’Emploi organise à partir du lundi 4 mars 2019 la Semaine de la formation professionnelle, l’Initiative privée et l’Emploi sous le slogan « Initiative et formation … Nous sommes tous actifs »
Dans ce contexte, le lancement de la troisième phase de la campagne nationale de sensibilisation et de motivation a été lancé pour promouvoir l’initiative privée « Je peux » (انجم) sous le slogan « se former pour former » (اتكون باش تكوّن).
À la fin du cursus de formation destiné au niveau BTS, les participants inscrits dans le projet « Entreprises formatrices » en association avec la Chambre de l’industrie et du commerce tuniso-allemande, ont procédé à un examen pratique dans les entreprises sous la supervision de jurys mixtes de tuteurs et de formateurs du CSFMA: centre sectoriel de formation en mécanique automobile de l’ Ariana. En plus de cet examen pratique, les participants soumettent une recherche rapportée sur la démarche d’une intervention pratique ainsi qu’une évaluation des compétences non techniques soft skills après une période de formation dans ce cadre, ces trois évaluations seront couronnées par un certificat délivré par la Chambre de l’industrie et du commerce tuniso-allemande.
Depuis le projet « Pacte pour l’emploi » durant la période qui s’étend de 2012-2014, les relations entre la Tunisie et l’Allemagne ont connu un notable progrès en matière de formation professionnelle. Et nul ne doute que le modèle Allemand de la formation professionnelle représente pour la Tunisie une immense source d’inspiration à fin de perfectionner notre système de formation, selon des recettes qui ont fait leurs preuves en Allemagne et ailleurs.
Peut être qu’on reviendrait sur ce processus dans un autre article, mais revenons justement au titre qui en parle de la technologie hybride, (suite…)
En ce qui suit, la liste des candidats qui ont été admis pour intégrer la formation au niveau BTS MAVA.
Durant les journées 4 et 5 septembre, un atelier pour découpage des programmes de formation s’est déroulé au CSFMA concernant la nouvelle promotion des BTS MAVA. Les cadres du CSFMA ont été présents à cet atelier, des représentants des entreprises actives dans le domaine de la réparation automobile, des représentants de la chambre tuniso-allemande du commerce et de l’industrie AHK, ainsi que des représentants de l’agence tunisienne de la formation professionnelle ATFP. Ces ateliers se déroulent dans une perspective d’adapter la qualification des diplômés aux évolutions des exigences du marché de l’emploi.
Le CSFMA a reçu une délégation de jeunes venants du gouvernorat de Tataouine pour leur assurer une formation en mécanique de poids lourd. La session de formation comporte plusieurs modules de spécialités en rapport avec la mécanique des poids lourd, elle se déroule du 16/07/2018 jusqu’à 15/01/2019.
La session de recrutement pour le Québec au Canada s’est déroulée durant les jours de 6-7-8 juin au CSFMA Ariana, les spécialités demandées étaient des réparateurs et des conseillers techniques dans le domaine de l’automobile et des véhicules poids lourd. Les candidats ont fait des examens théoriques et pratiques ainsi que des entrevues.
Les résultats seront communiqués aux candidats en fin Août 2018 pour qu’il commencent la procédure d’immigration, selon les recruteurs canadiens la prise des fonctions au Québec serait en printemps 2019.
